募集要項

Full-time

正社員採用

募集職種事業開発(候補)
社長直轄部署
役員と共に新規事業(通常営業も含む)・M&Aなどを手掛ける幹部候補
年収500万円以上経験能力により応相談
仕事内容事業開発担当(新規営業も含む)として、金融機関やM&Aを手掛ける会社の窓口となり、様々な仕事をご担当いただきます。
当社の新たなサービスの事業立ち上げの担当や、M&Aを行う際の情報収集分析。時には営業マンとして既存サービスの新規顧客拡大の営業活動も行っていただくお仕事となります。
こういう話を聞いて、ワクワク・ドキドキしてくれる人を望みます。

【この求人の背景】
社長の齊藤進です。千葉と東京で、倉庫業を中心にグループ会社を数社経営しています。先代が千葉で創業し、私が社長になって4年あまり。おかげさまで数多くのお客様に支えられ、創業以来38年間増収増益を続けて来ました。社員数も70名ほどに増えましたが、会社の成長に採用が追い付いていないぐらいなので、今回は各部署で大幅増員をすべく、募集を継続し、応募も増えてきました。ここで、今までにない新規職種の募集をします!

【経営企画・新規事業担当幹部(候補)を募集します】
今までのビジネスモデルに加え、様々なアイデアが湧いてきています。各方面からもM&A案件も飛び込んできていますので、それらの情報を分析し、リサーチを行い、市場性を調査して、事業化の可能性をとことん突き詰めたいと考えています。そんな仕事をするうえで、社長である私と共に動き、働いてくれるパートナーともいうべき人材を採用したいと考えています。

【会社の概要】
会社の本業は、簡単に言うと「重要な文書の保管」にはじまる倉庫業となります。お客様である企業の中には、法令で定められた文書保管期間に基づき、過去の取引の書類を数年間は保管し続けなければならない会社が多いのです。家賃がより安い倉庫に保管し、かつ、欲しい時に欲しい書類を取り出せる仕組みを構築して、お客様にサービスを提供しています。世の中の書類は電子化によって少しずつ減ってはきていますが、まだまだ書類は数多いのが現状です。加えて、近年のコロナ渦により、リモートワークが増えたので、オフィスを小さくする、オフィスのダウンサイジング化が進んでいます。私たちは、オフィス引っ越し業者の手配などもしつつ、倉庫のアウトソーシングも拡大させています。今後ますますこの傾向は強くなるのではと考えています。
4年前、社長に就任すると同時に、大きな決断をしました。本社の隣地が売りに出たので、その隣地を購入し、総額20億円をかけて「冷凍冷蔵倉庫」を建築しました。5温度帯(冷凍・冷蔵・冷温・定温・常温)を一元管理の出来る最新設備の入った倉庫で、食品等の倉庫ニーズに応えることが出来、新しいお客様を増やすことが出来ました。事業全体が好調でもあり、新倉庫にかかわる借入金返済のめどもたちました。
社長である私にとって、このような冒険ともいえる決断を乗り切った経験は、自分の自信につながったと言えます。自分自身が社長に就任するにあたって決めたことは、創業時以来増収増益を続けてきた過去のやり方を踏襲しつつ、常に変化する時代に対応して「変化し、新しいことに挑戦する」ことなのです。
そのためにも、社内改革を常に行い、人材の登用も大胆に行っています。現在内勤業務担当の取締役で、かつ子会社の社長も務める佐藤多恵子は、もともとパートさんでした。15年前にパートとして入社した後、仕事が大変で苦しんだ時にも乗り切って、今のポジションを勝ち得てくれました。今ではすっかり役員として、やるべきことをしっかりとやっていただき、本当にありがたいと感じています。
当社はオーナー企業である中小企業ですが、社員は社長のコマではありません。社員には大胆に発想し、どんどん自分で仕事の道を切り開いていくように指導しています。そのためには、まず与えられたポジションで精いっぱいの働きで成果を上げ、自分自身の力で、より大きな仕事を勝ち取って、自分のポジションを上げていって欲しいと、社員には要望しています。
是非あなたも、佐藤多恵子のように、自分のポジションを切り開いていけるような、そんな仕事をしてみませんか。夢をもって仕事をしてくれる、そんなあなたのご来社をお待ちしています。

【ポイント】
1. 千葉市・茨城県つくば市・八街市(山武市)を中心とした倉庫業で、創業以来38年間増収増益を続けている成長企業です。
2. 仕事内容は、「事業開発担当(新規営業含む)」です。その他に「総合管理職(センター長)」「営業管理職」「経理事務管理職(候補)」「営業担当」「倉庫スタッフ」など、多種多様な職種で募集しています。
3. 自らの強い意志で、仕事を全うするという使命感を持つ人には、大変やりがいのある仕事だと自負しています。パート社員から取締役にまで抜擢された女性役員もいますので、あなたの頑張り次第では、どんどんお任せするポストのレベルを上げていきたいと思います。
応募条件高卒以上
普通自動車免許(準中型・中型免許歓迎)
営業の経験、マネジメントの経験、デューデリジェンスの経験、企業M&Aの経験などがあれば歓迎します。経験なくても自分自身がやってみたいという強い思いがある方は、是非会ってみたいと思います。まずは応募フォームの備考欄に、意気込みを書き込んでください。
勤務時間8:00~17:00 (所定労働時間 8時間0分)
休憩時間 60分(12:00~13:00)
休日・休暇休日カレンダー通り
土日祝休み(月1回土曜出勤あり/月7日休み)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
週休2日制
有給休暇5日~20日
休日日数110日
待遇・福利厚生通勤手当あり 月20,000円まで支給
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金
退職金制度あり

教育制度・資格補助:
OJT
資格取得支援制度(フォークリフト免許など)

その他:
出張手当、役職手当、職能手当
産休制度・育休制度あり
制服貸与
社員旅行(不定期)
採用までの流れ会社説明と適性診断テストの受検をしていただきますので、本社にお越しいただきます。その後面接に進んでいただきます。
関東圏外の方とは、Zoomやライン等のテレビ電話機能で、オンライン面接をさせていただきます。オンライン面接合格後には、最終面接をさせていただきます。
給与年収 5,000,000円
年収500万円以上応相談となります。

ご経験等をじっくりお話していただき、働くための条件を詰めていきましょう。
給与には各種手当、みなし残業代を含みます。
年俸制の場合も賞与時に年俸の一部として賞与を年2回(7月・12月)支給します。
月給制の場合も上記と同様です。